Штрафні санкції за порушення трудового законодавства згідно статті 265 КЗпП України станом на 01.01.2019
(мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4173 грн)
|
Вид порушення |
Сума штрафних санкцій |
|
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків |
125 190 грн |
|
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі |
12 519 грн |
|
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
41 730 грн |
|
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” |
41 730 грн |
|
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні |
12 519 грн. |
|
Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини |
417 300 грн |
|
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами |
4173 грн |
Держпраці України